- 加大组织投入：加强市场赋能组织建设，优化赋能流程和效率。
- 升级平台工具：“深信服学院”带来平台工具全面升级。
- 丰富知识体系：包括产品、方案、市场业务技能；战略和人才管理课程。
- 人才引入和培养：包括校企合作、联合培养、人员输出，助力伙伴人员成长
针对伙伴销售售前：通过深信服需求导向式销售的变革趋势，结合线下培训、线上考核、市场端协调拜访与实践，持续提高凯发注册网站的合作伙伴能力。
针对伙伴技术售后：通过引入第三方培训机构，完善技术人员认证和培养体系，并实行服务能力评估计划，增加伙伴服务收益。
针对伙伴管理人员：定期组织总裁培训班活动，从业务规划、销售管理、团队管理、文化建设等方面进行持续赋能。